平特一肖公式2019四川冕宁县考核招聘卫生专业技
时间: 2019-11-07

  为促进我县卫生事业健康发展,经县委、县政府研究决定,我县将使用事业编制面向高校公开考核招聘卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下(本公告同时在冕宁县人民政府网站(以及相关高校网站上发布):

  本次高校考核招聘卫生专业技术人员60名,具体岗位、名额及资格条件详见《冕宁县2019年考核招聘卫生专业技术人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。

  1.拥护中国的领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业,具有良好的职业道德;

  4. 必须是2020年普通高校全日制普通班医学应届本科毕业生,乡镇卫生院可放宽到普通高校全日制普通班应届大专毕业生;各基础学科、专业成绩均为合格以上,不得有补考科目;愿意在所聘单位工作至少6年以上;在2020年7月31日前能取得《毕业证书》,本科生能取得学位证书;

  5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》),其中报考者本人有效的毕业证以及学位证所载学历和专业名称,与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历、专业资格条件要求应分别相符。与《一览表》中要求的条件和资格不符者,请勿报考,否则取消报考(聘用)资格,责任自负。

  (1)自荐书;(2)居民身份证及复印件;(3)学校开具的按时毕业和未受校纪处分的证明;(4)学校出具的学习成绩单(须由学校加盖鲜章);(5)就业推荐表;(6)就业协议书;(7)交同底1寸近期免冠照片2张,并提前如实填写《冕宁县2019年考核聘用卫生专业技术人员报名资格审查表》。

  由考核组负责资格审查并办理报名相关手续。资格审查采用双方面谈或交流提问、查验证件、查看学籍资料等方式进行。其中,学历及录取批次的审查,根据当年省招生委员会办公室编印的(普通高校招生计划版)对学生当年录取批次进行认真审核。

  资格审查工作结束汇总后,经审查合格的考生,由外出考核组通知考生参加考核。

  资格审查将贯穿考核招聘工作的全过程。考生所提供的信息和材料,发现弄虚作假者,将随时取消考核招聘资格,所造成的一切后果由考生自行承担。

  考生在考核招聘期间(面试时除外)必须保持所留电话通讯畅通,否则因通讯问题(如考生联系电话号码错误、所留电话无通讯信号、欠费停机等)联系不上的,视为自动放弃。

  (1)初步筛选:考核组通过查阅考生提交的资料,根据考生自荐书、学习成绩等相关材料,严格按照报考条件进行人员初步筛选,择优按1:3的比例确定进入面试人员,山西垣曲: 一纸新。达不到面试比例的岗位,须经请示考核领导小组同意后,可放宽面试比例。因达不到比例,需削减或取消的,见调整公告。

  (2)面试考核:面试由考核领导小组负责组织,面试分专业进行,采取现场考生抽签方式确定面试顺序,采用百分制记分现场打分,去掉一个最高分和一个最低分后平均分为考生的面试成绩,面试时间每人控制在15分钟以内。招聘若出现缺额,由招聘领导小组集体研究同意后,对专业或学校招聘名额进行调整(具体调整情况以补充公告为准)。

  按面试成绩从高到低依次确定人选,末位成绩相同的再加试一次,按成绩合格的确定人选报经外出考核组审查同意后,与用人单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《冕宁县考聘卫生专业技术人员补充协议书》,并报上级有关部门备案。

  (1)签订了就业协议书的考生,须持凭毕业证(学位证)、身份证、个人档案、就业协议书等相关材料,于2020年8月1日在冕宁县卫生健康局报到,并组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,同时进行吸食毒品尿液检验,体检费由考生自付。

  (2)体检合格者,单位主管部门及县人社局按照考核政审规定进行考核政审;政审合格的,按拟聘人员公示的规定进行公示,经公示无异议的按程序办理聘用手续。在规定的时间报到,未按时报到的考生,视为自动放弃,一切后果由考生自行负责。

  公告、补充公告、调整公告、考核、体检结果等招聘信息均在冕宁县人民政府网站(公告、公示和通知。

  (一)试用期管理。按照《四川省事业单位人员管理暂行办法》的规定,实行事业单位聘用制管理,签订聘用合同,试用期包含在聘用合同期限内。如试用期满考核不合格者,取消聘用资格,不予聘用。

  (二)人事档案管理。考核招聘人员的档案交由冕宁县卫生健康局,经审核后交组织、人事部门,平特一肖公式,服务期内招聘人员年度考核由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门共同进行。

  (三)服务期管理。香港六合宝典,考核招聘的卫生专业技术人员实行服务期管理,受聘人员在本单位最低服务年限6年,按照聘用合同、补充合同规定执行。聘用期内不能胜任县级医疗机构工作的人员,调整到乡镇卫生院工作,不服从安排的,用人单位可根据合同直接解聘。任何单位和个人不得通过借调、调动、考调及其他方式改变新聘人员的最低服务年限。

  (四)建立退出机制。通过本次考核招聘引进的专业技术人员5年内未取得相应技术职称的,视为无上岗业务能力,聘用单位有权根据合同行使解除聘用合同的权利。

  本公告由冕宁县人力资源和社会保障局、冕宁县卫生健康局负责解释,未尽事宜由考核聘用卫生专业技术工作领导小组研究确定。

  原标题:冕宁县人力资源和社会保障局关于2019年公开考核招聘卫生专业技术人员的公告



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